公司属各单元、各科室：

装置公司业务室主任唐劲松、公司驾驶员向科进两同道，别离在3月16日、3月23日的上班功夫玩电脑游戏。两同道的行为严沉违反了公司治理造度和效力建设的有关划定，反映出两同道造度观点不强，效力意识淡薄。为教育自己，借鉴他人，杜绝类似情况产生，经公司钻研决定：

一、对唐劲松、向科进两同道进行严格的品评教育，援手当事人提高纪律意识和效力建设的意识，并责令两同道做出了深刻的书面查抄。

二、凭据公司有关划定，赐与唐劲松、向科进两同道别离？100元。

三、在全司领域内给唐劲松、向科进两同道传递品评。

桐城市自来水公司

二0逐一年四月十三日